tag:blogger.com,1999:blog-7198702111683410441.post9152673928313975725..comments2023-10-17T14:37:25.382+03:00Comments on Politici filtrate de raţiune: Românii sunt dezirabili pentru piaţa muncii din UEBibliotecaruhttp://www.blogger.com/profile/18307483131863531541noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-7198702111683410441.post-32972055255104951232011-11-17T08:43:52.925+02:002011-11-17T08:43:52.925+02:00Biblio era vorba de altceva , abordati teoretic sa...Biblio era vorba de altceva , abordati teoretic sau din auzite acest subiectVasile,noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7198702111683410441.post-38329414443052614692011-11-15T09:51:22.575+02:002011-11-15T09:51:22.575+02:00Stimate domn,
Problema este uşor diferită în cele ...Stimate domn,<br />Problema este uşor diferită în cele ce le spuneţi şi constă în recrutarea acestei forţe de muncă. Una este să găseşti români care sunt profesionişti şi alta este să găseşti români profesionişti şi dispuşi să plece pentru o perioadă de minimum câteva luni în străinătate.<br /><br />Să spunem că este o firmă de construcţii românească care are "intrarea", prin patronii şi directorii săi, la lucrări în Germania. Firma românească sub-contractează o lucrare şi trebuie să vină cu muncitorii români să lucreze în străinătate. Evident însă, în România muncitorii nu sunt, în cea mai mare parte a lor, angajaţi permanenţi, pentru că firma nu-i poate ţine pe termen lung fără salarii. Aşa că începe să caute, pe lângă cei puţini permanenţi pe care îi cunoaşte, necunoscuţi ce sunt pe listă "ca la supermarket"... 2 sudori, 3 fierar-betonişti şi aşa mai departe. Este normal ca echipa de strânsură să nu fie tocmai ce trebuie. Pe de altă parte, sunt firme care au echipe închegate care-şi urmăresc maistrul peste tot. Acolo nici nu mai contează individul ci toată echipa. Evident însă, pentru a putea ţine acea echipă în stadiu de performanţă, este nevoie de condiţii financiare atractive. Nimeni nu stă undeva din loialitate dacă are o ofertă mai avantajoasă undeva.<br /><br />Problema, stimate domn, nu este atât al angajatului român, care poate fi găsit şi cu şcoală şi cu experienţă şi cu pricepere. Problema este cea a maximizării profiturilor dincolo de calitatea lucrării, pentru că atunci când în România un maistru este 4000-5000 de dolari şi un afacerist vrea să-l ia din România cu 2500 şi mai bun decât îl are acolo, este o problemă de bun-simţ managerial. Este însă şi o problemă a găsi ceva de calitate la bani puţini.<br /><br />O problemă celebră a ultimul timp este cea a muncitorilor din Elveţia plătiţi "La Negru".<br /><br />http://www.mediafax.ro/externe/elvetia-muncitori-romani-platiti-prea-putin-un-sindicat-din-geneva-le-sare-in-ajutor-8879309<br /><br />Evident, sindicatul lor a cerut tarif mai mare pentru români împotriva dumpingului salariilor mici ale românilor şi nu din iubire creştină.Bibliotecaruhttps://www.blogger.com/profile/08087128563610775111noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7198702111683410441.post-52181953294254437912011-11-15T08:43:49.141+02:002011-11-15T08:43:49.141+02:00Biblio,
Exista si un revers al cuvintului,antoni...Biblio,<br /><br /> Exista si un revers al cuvintului,antonimul respectiv.<br /> Antonimul in cazul de fata il da renumele nostru de semi-profesionisti, medici,profesori,sudori, mecanici, marinari........<br /> Semi-profesionismul nu apare ca o calitate neaparat indoielnica a cunostintelor profesionale ci ca un viciu al comportamenului de la locul de munca si nu numai generalizind pina la comportamentul din perimetrul social.<br /> In aceste momente astept un salariat care lucreaza de peste zece ani cu mine,angajat prin contract la citeva firme straine, salariul acestui a crescut constant de la 1000 de dolari prin 1994 la 2500 cu mancare si cazare azi. De citiva ani din cauza crizei nu am mai indraznit sa ridicam stacheta deoarece riscam ca respectivul sa fie inlocuit ,si totusi acesta intreaba si cere mereu desi are un contract ferm , pe angajatorul din strainatate ..mie cind imi mai mariti salariul? acum citeva zile pe acest considerent angajatorul i-a refuzat prelungirea contractului.<br /> Avem citiva lucratori in Belgia , oficiul de acolo este condus de un turc belgian,cu recomandarile firmelor belgiene a reusit sa negocieze preluarea unui contract masiv in care urmau sa fie implicati cca 100 de romani.Cind a fost intrebat cu ce muncitori lucreaza , si s-a aflat raspunsul, olandezul a spus , fara polonezi si romani!<br /> Deci perceptia dezirabil este next to indezirabil!Vasile,noreply@blogger.com